Dette sier våre kunder
NKI Nettstudier har lang erfaring med å tilby tilpasset og tilrettelagt opplæring for bedrifter. Her kan du lese tilbakemeldinger fra noen av våre bedriftskunder.
 | - I tillegg til at det faglige innholdet er tilpasset våre behov, mener jeg det er vesentlig at NKI kan tilby ulike typer av kollaborative hjelpemidler hvor grupper av studenter kan kommunisere med hverandre og sin lærer på nett. Jeg har stor tro på denne type løsninger, og mener slike hjelpemidler er viktig for å lykkes med opplæring via digitale medier. Per Eide, fagansvarlig i HR i DnB NOR
|
 | - KPMG har valgt denne løsningen fordi den er svært fleksibel i forhold til tid og sted. Våre ansatte kan gjennomføre kurset når de har anledning til det, og de slipper å bruke tid på reise til våre sentrale kurslokaler. Vi mener også at dette er en kostnadseffektiv og rask måte å oppdatere kompetansen innen en virksomhet som er spredt over et stort geografisk område. Kristin Løvvik, kompetansedirektør i KPMG
|
 | - I vår bedrift har vi sett viktigheten av å legge forholdene til rette for ansatte som ønsker å formalisere realkunnskapen sin. Vi er svært godt fornøyd både med studiemodellen, resultatet og et knirkefritt samarbeidet mellom Toyota og NKI. Gunnar Midtbø, daglig leder i Toyota Logistics Services Norway AS
|
 | - Arbeidslederskolen har vært en god investering. Det ene er det faglige, hvor deltagerne blant annet har blitt tryggere i forhold til økonomisk relaterte temaer, men også større bevissthet til egen lederrolle er et direkte resultat av tiltaket. Videre har opplegget gitt en sosial dimensjon, hvor erfaringsutveksling og mellommenneskelige forhold har stått i høysetet på samlingene. Erlend Moldestad, personalkonsulent i BKK |
 | - Vi var på jakt etter en fleksibel utdanningsmodell som kunne gjennomføres parallelt med skiftordningen ved fabrikken. Valget falt på NKI da de kunne tilby et opplegg som tar utgangspunkt i nettstudier. I tillegg kunne NKI i samarbeid med en lokalavdeling av Folkeuniversitetet tilrettelegge for tre eksterne weekendsamlinger samt at det avholdes kortere undervisningsøkter ved fabrikken på dagtid. Paal Strand, personalleder i Norske Skog |
 | - Vi merker tydelig forandring hos dem som har tatt Arbeidslederskolen. Det kommer særlig til uttrykk i hvordan de nå kommuniserer, både skriftlig og muntlig. Det er tydelig at ny innsikt har ført til større trygghet, og dette har igjen påvirket trivsel og effektivitet i avdelingene. Både deltakere og bedriftsledelsen er derfor meget godt fornøyd med opplæringen. Kjell Jan Støre, personalsjef i NorDan |
 | - Studieopplegget med nettstudier kombinert med én undervisningskveld i uka passet oss ideelt. De mange eksemplene fra våre egen og beslektede bransjer som NKI har lagt inn i studiet gjorde det for øvrig lettere å knytte teori og praksis sammen, slik at vi kjente oss igjen i vår egen hverdag. Johnny Sletvold, konserntillitsvalgt i ICA Norge |
 | - Nettstudier gir fleksibilitet som bidrar til økt tilgjengelighet for kompetanseutvikling. Kursprogram som Arbeidslederskolen, Lederutvikling for arbeidsledere, og ulike høgskolekurs har gitt nyttig oppdatering og skapt større trygghet i nye jobbroller. Kombinert med tilbud om samlinger på arbeidsplassen blir innholdet og læringen tilpasset våre aktuelle utfordringer. Kjell Olsen, rådgiver i Bergen kommune, byrådsavdeling for byutvikling |
