Etter å ha gjennomført kurset, skal deltakeren ha tilegnet seg grunnleggende kunnskaper om organisasjoners oppbygging og virkemåte. Det er særlig fokus på hvordan mennesker påvirker og påvirkes av det organisasjonsmessige samspill. Gruppeprosesser, konfliktløsning og samarbeidsprosesser er sentrale temaer i kurset.
Dette kurset gir deg spennende innsikt i en rekke sentrale spørsmål knyttet til ledelse og organisasjon. Kurset gir deg forståelse for samspillet mellom individ og organisasjon. Du lærer om psykologi på individplan, samspill i grupper og organisasjonen sett i et lederperspektiv.
Du vil få en grundig gjennomgang av følgende temaer:
- Motivasjon og læring
- Psykologi, organisasjonsteori og dynamiske prosesser
- Kognitive prosesser og sosiale prosesser
- Ledelse og styringsprosesser
- Verdier og organisasjonskultur
- Trivsel, motivasjon og ytelse
- Stressmestring og konflikthåndtering
- Ulike personlighetstyper
- Sosiale prosesser som påvirker organisasjoners yteevne
- Ledelsesproblematikk i en organisasjon
