1. Få oversikt over hva som passer for deg
Før du setter i gang, lønner det seg å stoppe opp og kartlegge nå-situasjonen din og hva du ønsker deg i en ny jobb.
Still deg selv spørsmål som:
- Hvilke arbeidsoppgaver trives jeg med?
- Hva er viktig for meg i en arbeidsplass?
- Hvilke krav bør jeg stille til en ny jobb?
Bruk LinkedIn, Finn.no og Arbeidsplassen.no til å utforske stillingsannonser. Skriv ned hvilke arbeidsoppgaver som virker spennende, og hvilke bedrifter som kan være mest aktuelle for deg.
2. Oppdater CV, LinkedIn – og ta en bakgrunnssjekk av deg selv
En oppdatert CV og LinkedIn-profil er grunnleggende, men ofte undervurdert.
Sørg for at:
- Erfaringene dine er oppdaterte
- Prestasjoner og konkrete resultater kommer tydelig frem
- Dokumentasjon (vitnemål, attester, kursbevis) er lett tilgjengelig
- Profilbildet ditt gir et profesjonelt inntrykk
Gjør en bakgrunnssjekk av deg selv: Google navnet ditt, sjekk hvilke bilder og opplysninger som ligger ute, og vurder om sosiale medier bør være åpne eller private. Arbeidsgivere gjør ofte et raskt søk og da bør du ha kontroll på hva de finner av deg.
3. Ikke la kvalifikasjonslisten stoppe deg
Mange lar være å søke fordi de ikke oppfyller alle kravene i utlysningen. Det bør du ikke!
Kravlistene beskriver ofte en idealkandidat, ikke et absolutt minimum.
Selv om du mangler ett eller to punkter, kan du fortsatt være svært aktuell. Vis motivasjon, ta frem relevante erfaringer og et ønske om å lære.
Et kurs, enkeltemne eller en oppdatering av kompetansen din kan gi deg et fortrinn. Ting endrer seg raskt og arbeidsgivere legger merke til kandidater som holder seg oppdatert.
4. Bruk nettverket ditt – og bygg nytt
Nettverk handler ikke bare om å "kjenne de riktige folkene", men om å være synlig og aktiv.
Du kan:
- Snakke med tidligere kollegaer og venner
- Delta på aktiviteter, kurs og arrangementer
- Connecte med folk i bransjen (f.eks. på LinkedIn eller frokostseminarer)
Husk at mange jobber aldri blir utlyst. De fylles gjennom relasjoner, tips eller tilfeldige møter – derfor kan nettverk være en av de mest effektive snarveiene til drømmejobben.
5. Skriv en god søknad
Søknaden er ofte det første inntrykket arbeidsgiver får av deg, og den bør være kort, tydelig og relevant. "Hvorfor skal vi velge akkurat deg?"
AI kan være et fint hjelpemiddel for å få i gang skriveprosessen, men unngå å levere en søknad som blir for AI-preget, generisk eller upersonlig. Bruk derfor AI til idéer, struktur og korrektur, men sørg alltid for å legge inn dine egne eksempler, formuleringer og motivasjon. Arbeidsgiver vil bli kjent med deg.
En god søknad bør:
- Være skreddersydd til stillingen
- Få frem hvorfor du vil jobbe akkurat der
- Vise hva du kan bidra med – helt konkret
- Bygge bro mellom erfaringene dine og det arbeidsgiver trenger
- Understreke motivasjonen din med konkrete eksempler fra erfaring, studier eller tidligere prestasjoner
Unngå generelle formuleringer. Tenk heller: “Hva trenger de og hva kan jeg gjøre med det?”. På den måten blir søknaden mer presis og langt mer interessant å lese.
Lykke til med jobbjakten!
Forfatter: Madeleine Gjervan Hallum, seniorrådgiver, NKI Nettstudier
