Hva lærer du i kurset Innføring i jus og arbeidsrett?
Kurset gir en innføring i jus og arbeidsrettens individuelle del. Målgruppen for dette kurset er typisk virksomhetseiere, ansatte i det private, eller offentlige, med personalansvar og ikke minst enhver som ønsker å bli bedre kjent med egne rettigheter og plikter i arbeidslivet.
Kurset gir en innføring i følgende sentrale temaer:
- Grunnleggende jus og juridisk metode, samt arbeidsrettens plassering
- Utlysning, ansettelsesprosesser og krav til arbeidsavtaler
- Likebehandling og vern mot diskriminering
- Partenes rettigheter og plikter, inkludert arbeidsgivers styringsrett og arbeidstidsordninger
- Lønn, lønnstrekk, ferie og feriepenger
- Sykefravær, permisjoner og permitteringer
- Opphør av arbeidsforhold
Dette får du i våre nettkurs:
- Videoer, lesestoff, begrepsforklaringer, interaktive oppgaver, øvingsoppgaver med løsningsforslag, test-deg-selv-oppgaver og refleksjoner
- En dyktig faglærer som du kan kontakte i læringsplattformen
- Frivillige innsendingsoppgaver med tilbakemeldinger fra faglærer
- Din egen studieveileder som følger deg gjennom hele studietiden
- Kursbevis
Du kan kontakte en av våre rådgivere helt gratis.
Dette sitter du igjen med etter kurset Innføring i jus og arbeidsrett:
- Kunnskap til å vurdere om arbeidsgivers og arbeidstakers plikter og rettigheter er ivaretatt ved ansettelser og underveis i et arbeidsforhold
- Nødvendig kompetanse innen bruk av bransjerelevante verktøy til å navigere i lovverk og relevante rettskilder
- Kunnskap til å vurdere oppsigelses- og avskjedsgrunner samt følge regler for fremgangsmåte ved oppsigelse og avskjed
- Kursutviklere og faglærere som er jurister/advokater med erfaring fra å arbeide med arbeidsretten
Etter kurset Innføring i jus og arbeidsrett kan du bygge på videre med flere kurs for å styrke kompetansen din ytterligere.
Kunnskap om rettigheter og plikter i arbeidslivet
Det å kjenne til partenes plikter og rettigheter i arbeidslivet er spesielt viktig for arbeidsgiver, samt for de som opptrer på arbeidsgivers vegne. Her vil konsekvensene av å ikke følge reglene kunne medføre både svekket arbeidsmiljø, tap av tillit hos egne ansatte, omdømmetap, erstatningsplikt og i ytterste konsekvens straffeansvar. I tillegg til dette kommer ansvaret for den enorme belastningen det kan være for ansatte å bli utsatt for uriktige vurderinger og avgjørelser fra arbeidsgiver.
For arbeidstakere vil kurset gi svar på en rekke av de spørsmålene man normalt har som ansatt. Dette vil gjøre den enkelte arbeidstaker bedre i stand til å vurdere både egne rettigheter og plikter, noe som kan bidra til både økt trivsel og trygghet på egen rolle som arbeidstaker.
