Relasjonsledelse er en menneskeorientert ledelsesteori og bygger på et humanistisk menneskesyn. Relasjonsledelse handler om å påvirke medarbeidere gjennom tillitsrelasjoner og dialog. Ledelse er å oppnå målsatte resultater sammen med andre. I relasjonsledelse handler det om å skape resultater gjennom sterke relasjoner. Det motsatte er «kunstig autoritet», når lederen må bestemme eller bruke makt for å få noen til å gjøre noe, fremfor den naturlige autoriteten som oppstår med tillit. Kanskje har du selv opplevd å ty til makt for å få kollegene dine til å levere? Eller har du merket noe i deg selv når du opplever å bli beordret til noe?
![Strategisk ledelse og innovasjon](https://www.nki.no/kurs/relasjonsledelse-i-praksis/_/image/e66c537e-6f30-4129-91f5-b7eb5b0a1ac8:c89cc4641cb49e0be7dd499e237b2956a9154b55/width-380/Strategisk%20ledelse%20og%20innovasjon.jpg)