Permitteringer og avslutning hører til utdannelsen HR-konsulent, men emnet kan også tas alene. Dette fagskoleemnet gir deg 5 studiepoeng og du har opp til 12 måneder på å gjennomføre, men du kan bruke kortere tid om du ønsker det.
Dette lærer du
I dette emnet går vi gjennom ulike former for avslutning av arbeidsforhold og regelverk knyttet til dette, slik at studenten er kjent med at opphør av arbeidsforhold er regulert og må håndteres deretter. Emnet gir innsikt i tema som oppsigelse fra arbeidsgiver på grunn av virksomheten eller den ansattes forhold, oppsigelse fra ansatt, masseoppsigelser, avskjedigelse, endringsoppsigelse, fusjoner/fisjoner og virksomhetsoverdragelser. Permitteringer og tilhørende regelverk og prosedyrer behandles særskilt.
Det er viktig juridisk, for arbeidsgivers omdømme, og for den ansattes opplevelse av trygghet og forutsigbarhet, at avslutninger gjennomføres ryddig, innenfor gjeldende lovverk og iht anbefalt prosess. HR-konsulenter vil være aktive bidragsytere i administrative rutiner i slike prosesser, ofte under ledelse av HR-sjef, øverste leder i virksomheten eller jurist.
Emnet gir deg innsikt over arbeidsrettslige forhold, lover og forskrifter, gir en innføring i hvordan prosesser bør gjennomføres, og gir innsyn i relevante praktiske maler til innkallinger, drøftingsprotokoll, oppsigelse, avskjedigelse, permittering m.m.
