Lønns- og personalskolen

Personaladministrasjon gir en grundig innføring i personalledelse, personalpolitikk og planlegging, samt de viktigste arbeidsområdene innen feltet personaladministrasjon. Du kan ta emnet som en del av fagskolen, Lønns- og personalskolen eller som et enkeltemne. Etter gjennomført og bestått eksamen opparbeider du deg 5 studiepoeng. 

Personaladministrasjon er et spennende fagområde, og inkluderer en lang rekke arbeidsområder. Du vil få god innsikt i følgende temaer: 

• Personaladministrasjon
• Strategisk personalledelse
• Personalpolitikk
• Personalplanlegging
• Rekruttering og personalutvelgelse
• Motivasjon, helse- miljø og sikkerhetsarbeid
• Personalutvikling
• Personaloppfølging
• Avvikling av personalforhold

Yrkes- og arbeidslovgivning gir deg innsikt i de viktigste lovene og avtalene som brukes i arbeidslivet.  

Skal du jobbe med lønns- og personalspørsmål er lovgivingen rundt arbeidsforhold en viktig rammebetingelse i ditt daglige arbeid. Her får du en grundig innføring i følgende emner:

• Arbeids- og yrkeslovgivning generelt
• Individuelle arbeidsavtaler
• Kollektive arbeidsavtaler
• Vernelovgivningen
• Andre rettsvirkninger av en arbeidsavtale
• Yrkeslovgivning
• HMS

Konflikter betyr tap av tid, ineffektivitet og ubrukte muligheter. Det er derfor viktig å få snudd samarbeidsproblemer til å bli positive og problemfattige situasjoner - både for deg selv og for bedriften du arbeider i. Emnet hjelper deg med å bli en aktiv konfliktløser gjennom praktiske metoder du kan ta i bruk med en gang. 

Du skal ikke avfinne deg med konflikter og vanskelige personer. Ved å gjøre noe med saken vil du som oftest få positive erfaringer som er verdt å ta med seg både på jobben og hjemme. 

Mange års forskning på konflikthåndtering gjør det mulig å gi både ledere og ansatte innsikt i og forståelse av hvilke redskaper de kan bruke for å løse konflikter på en konstruktiv måte. Målet er å skape en vinn-vinn-situasjon, slik at alle partene i konflikten føler at de har vunnet. 

I dette kurset skal du lære å registrere en konflikt før det er for sent. Du skal lære deg å se hvilket stadium konflikten befinner seg på. Kurset gir deg innsikt i metoder for å få oversikt over de redskapene som finnes for å løse konflikten, og velge det redskapet som passer best til den aktuelle konflikten. Kurset skal hjelpe deg til å bli mer aktiv i konfliktløsningen i stedet for bare å være en passiv tilskuer mens konflikten vokser alle rammede parter over hodet. 

Når du er ferdig med dette kurset, skal du kunne følgende: 

• Definere konflikters innhold/natur 
• Kunne om forskjellige typer konflikter 
• Vite hvorfor og hvordan konflikter oppstår 
• Se de ulike faser i en konflikt 
• Se gruppers natur og gruppekonflikters natur 
• Konflikthåndteringsstiler 
• Konstruktiv strategi for løsing av konflikter 
• Meglerrollen 
• Bygge for samarbeid 

Konflikter på jobben gir deg en grundig innføring i hvordan du skal opptre som en konflikthåndterer. 

Dette er et fagskoleemne som kan tas alene eller som en del av Lønns- og personalskolen. Vi tilbyr også emnet som et kurs hvor det ikke er opptakskrav, se konflikter på jobben. 

I kurset lover og regler innen lønnsarbeid får du en innføring i arbeidsrett, og lover og avtaler som gjelder på dette området. Videre gjennomgås budsjettering av personalkostnader, hvor regneark benyttes i kurset. 

Kurset tar for seg sentrale deler av lønns- og personalarbeiderens hverdagsoppgaver.

• Arbeidsrett
• Innføring i og bruk av Huldt & Lilleviks juridiske atlas
• Planlegging og budsjettering av personalkostnader

Kurset gjennomgår lover og regler som gjelder for naturalytelser og utgiftsgodtgjørelser, hvordan disse ytelsene og godtgjørelsene skal behandles i regnskapet og når de skal behandles som lønn for mottakeren.

Hva skal med og hva skal holdes utenfor? Hva er lønn og hva er skattepliktig tilleggsgode? Spørsmålene er mange og svarene får du gjennom dette nyttige kurset. Du vil få en god innføring i følgende emner: 

• Behandling av reiseregninger
• Behandling av ulike utgiftsgodtgjørelser
• Behandling av såkalte "frynsegoder"

Flere og flere små og mellomstore bedrifter går over til Tripletex som regnskaps- og lønnssystem på grunn av fleksibilitet, brukervennlighet og skybaserte løsninger. I dette kurset lærer du hva lønnsarbeid innebærer og du får praktisk opplæring i et moderne og etterspurt lønnssystem. Kurset egner seg for både de uten økonomisk erfaring og de som har teoretisk økonomibakgrunn, men ønsker forståelse for hvordan å kjøre lønn i praksis.

Det stilles stadig større krav til kunnskaper og kvalifikasjoner hos lønnsmedarbeidere i norske foretak. Ikke minst krever rapportering til myndighetene at vi behersker faget og lønnssystemene til fulle. Kurset Lønn gir en innføring av lønnsbehandling i regnskapet. Kurset vektlegger praktiske kunnskaper i bokføring av lønn. Du vil få en innføring i bruken av lønnsmodulen i Tripletex, som er en fremtidsrettet og ledende leverandør av regnskaps- og lønnssystemer. 

Målet er at du skal lære å føre og avstemme lønn i Tripletex. Du vil få god innsikt i følgende temaer:

• Bokføring av lønn
• Skattetrekk
• Arbeidsgiveravgift
• Terminoppgjør av skattetrekk og arbeidsgiveravgift
• Feriepenger
• Tripletex
• Sticos – juridisk oppslagsverk 
• Bokføring av lønn skjer i lønnsprogrammet på grunnlag av lønnsdata fra en eksempelbedrift.

Dette fagskoleemnet kan du kjøpe alene eller ta som en del av Lønns- og personalskolen.