Hopp til hovedinnholdet

Korte kurs

Rekruttering og utvelgelse i praksis

Det å skulle ansatte rett person, på rett sted til rett tid er kanskje en av de vanskeligste oppgavene en leder kan ha.

Kurset ‘Rekruttering og utvelgelse i praksis’ omfatter hele ansettelsesprosessen fra A- Å, og inneholder verktøy, maler og hjelpemidler du kan ta i bruk når du rekrutterer for egen virksomhet eller hvis du skal støtte andre i prosessen som rådgiver.

Innsendinger

4

Studietid

Korte kurs

Rekruttering og utvelgelse i praksis

Kr 10 300,-

Ekskl. Bøker.

Emner

Kurset er godkjent av Det Norske Veritas (DNV GL), og kvalifiserer deg til å gå opp til sertifiseringseksamen hvis du ønsker det. Bestått eksamen gir deg DNV GL – sertifikatet som sertifisert rekrutterer. Dette er et kvalitetsstempel i markedet og dokumenterer dine relevante kunnskaper innenfor fagområdet.

Kurset er utviklet i samarbeid med konsulentfirmaet Raad Gruppen AS  

Kurset passer for:

  • HR-leder eller HR-medarbeider som ønsker å bygge opp kompetanse innenfor fagområdet rekruttering og utvelgelse .
  • Ledere med personalansvar som selv skal ansette egne medarbeidere, og ønsker å gjennomføre rekrutterings- og utvelgelsesprosesser med høy kvalitet.
  • Alle som ønsker å tilegne deg kompetanse for en karriere innenfor fagområdet rekruttering og utvelgelse

Enkeltkurs

Rekruttering og utvelgelse i praksis

Kurset omfatter hele ansettelsesprosessen fra A-Å, og inneholder verktøy, maler og hjelpemidler som du kan bruke med en gang når du skal rekruttere for egen virksomhet eller hvis du skal støtte andre i prosessen som rådgiver.

Kurset har fokus på en praktisk kompetansebasert rekrutterings- og utvelgelsesmetodikk, men har også en teoretisk forankring for å dekke inn kompetansekravene (ONO-2-5-Rekrutt-i1) for deg som ønsker sertifisering som rekrutterer hos DNV –GL (Det Norske Veritas).

..

Mer informasjon

Læringsmål

  • Forberedelse til ansettelsesprosessen : Fokus på etikk, lover og regler, samt utarbeidelse av detaljert stillingsanalyse og definisjon av kompetansekravene for stillingen
  • Rekrutteringsmetodikk: Fokus på metoder basert på kompetansekravene for å tak i de riktige kandidatene via annonsering, bruk av sosiale medier, databaser og direkte markedssøk.
  • Utvelgelsesprosessen: Fokus på metoder for å velge ut den riktige kandidatene, med bl.a. strukturert intervjuteknikk og bruk av arbeidspsykologiske testverktøy.

Samarbeids­partnere

Raad gruppen

Raad gruppen

Finansiering

Du kan velge mellom kortbetaling, faktura på totalbeløpet, avdragsordning eller annen betaler. Dette velger du i bestillingen.

Eksamen

Avsluttende caseoppgave i kurset.

Bokliste

I tillegg til bokpakken er det to kompendier som må bestilles  ved å kontakte Raad Gruppe AS: kurs@raad.no

  • Innledning til gjennomføring av ansettelsesprosesser, Kompendium, Dag O. Eriksen. Oslo 2015.
  • Rekrutteringsprosessen, Kompendium, Dag O. Eriksen. Oslo 2015. 

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Lukk