Ring 67 58 88 00 for gratis studierådgivning
Åpningstider:
kl 08 - 18 (man-tors) og kl 08 - 16 (fred)
Har du spørsmål angående våre studier eller opptakskrav – vi hjelper deg gjerne!
Send e-post
Ring meg opp
Pålogging til nettskolen
Pålogging Canvas for Teknisk tegner – Bygg, Revit Architecture, Interiørdesigner og HMS: Grunnkurs i arbeidsmiljø
Pålogging Canvas - tidligere Treider
Eksamenspåmelding hos NKI
Yrkesrettet utdanning/ kurs
Rekruttering og utvelgelse i praksis
Det å skulle ansatte rett person, på rett sted til rett tid er av de mest utfordrende og kompliserte oppgavene en leder kan ha. Det er samtidig også en av de mest interessante.Kurset ‘Rekruttering og utvelgelse i praksis’ omfatter hele ansettelsesprosessen fra A-Å, og inneholder verktøy, maler og hjelpemidler du kan ta i bruk når du rekrutterer for egen virksomhet eller hvis du skal støtte andre i prosessen som rådgiver.
Innsendinger
4
Studietid
6 mnd
Beskrivelse
Kurset er godkjent av Det Norske Veritas (DNV GL), og kvalifiserer deg til å gå opp til sertifiseringseksamen hvis du ønsker det. Bestått eksamen gir deg DNV GL – sertifikatet som sertifisert rekrutterer. Dette er et kvalitetsstempel i markedet og dokumenterer dine relevante kunnskaper innenfor fagområdet.
Kurset er utviklet i samarbeid med konsulentfirmaet Raad Gruppen AS
Kurset passer for:
- HR-leder eller HR-medarbeider som ønsker å bygge opp kompetanse innenfor fagområdet rekruttering og utvelgelse .
- Ledere med personalansvar som selv skal ansette egne medarbeidere, og ønsker å gjennomføre rekrutterings- og utvelgelsesprosesser med høy kvalitet.
- Alle som ønsker å tilegne deg kompetanse for en karriere innenfor fagområdet rekruttering og utvelgelse
obligatorisk
| Rekruttering og utvelgelse i praksis | |||
Kurset omfatter hele ansettelsesprosessen fra A-Å, og inneholder verktøy, maler og hjelpemidler som du kan bruke med en gang når du skal rekruttere for egen virksomhet eller hvis du skal støtte andre i prosessen som rådgiver. |
|||
Mer informasjon
Noe du lurer på?
- Forberedelse til ansettelsesprosessen : Fokus på etikk, lover og regler, samt utarbeidelse av detaljert stillingsanalyse og definisjon av kompetansekravene for stillingen
- Rekrutteringsmetodikk: Fokus på metoder basert på kompetansekravene for å tak i de riktige kandidatene via annonsering, bruk av sosiale medier, databaser og direkte markedssøk.
- Utvelgelsesprosessen: Fokus på metoder for å velge ut den riktige kandidatene, med bl.a. strukturert intervjuteknikk og bruk av arbeidspsykologiske testverktøy
Du kan velge mellom kortbetaling, faktura på totalbeløpet, avdragsordning eller annen betaler. Dette velger du i bestillingen.
I tillegg til bokpakken er det to kompendier som må bestilles ved å kontakte Raad Gruppen AS: kurs@raad.no
- Innledning til gjennomføring av ansettelsesprosesser, Kompendium, Dag O. Eriksen. Oslo 2019.
- Rekrutteringsprosessen, Kompendium, Dag O. Eriksen. Oslo 2019.