Rekruttering for mangfold hører til utdannelsen HR-konsulent, men emnet kan også tas alene. Dette fagskoleemnet gir deg 10 studiepoeng og du har opp til 12 måneder på å gjennomføre, men du kan bruke kortere tid om du ønsker det.
Dette lærer du
Du vil få en forståelse av hva mangfoldskompetanse er, og at mangfold er en variasjon av ansatte med ulike kjønn, alder, kompetanse, ferdigheter, personlighet, stil, utseende, seksuell orientering, funksjonalitet, fysisk og mental kapasitet, etnisitet, religion og kulturell arv mv.
Emnet gir deg kunnskap og ferdigheter som gjør deg i stand til å bidra i rekrutteringsprosesser og tilrettelegge for en mangfoldig personalgruppe. Emnet har en praktisk tilnærming til hvordan du kan rekruttere for mangfold, eksempelvis ved bruk av inkluderende jobbannonser, anonymisering og standardiserte maler for intervju, bruk av ulike testverktøy innen personalitet og ferdigheter m.m.
Du skal også få innsikt i "beste praksis" samt ulike administrative verktøy, eksempelvis rekrutteringssystemer som sikrer mangfold og åpner for muligheter til flere. Samtidig vil det diskuteres etiske problemstillinger knyttet til f.eks. økt digitalisering av rekrutteringsprosesser.
