For gratis studierådgiving
Åpningstider 09 - 16 (man-fre)

Har du spørsmål angående våre studier eller opptakskrav – vi hjelper deg gjerne!


Praktisk HR-ledelse

Utdanningsnivå:
Yrkesrettet utdanning og kurs
Pris:
kr 8 800,-
Ekskl. bøker
Studietid:
6 måneder
Gjennomføring:
Nettstudier med fleksibel oppstart
Nettstudier med fleksibel oppstart
Innsendinger:
1
mann står oppreist og snakker til en gruppe mennesker

Praktisk HR-ledelse, eller Human Resource Management (HRM), er et omfattende samlebegrep for en rekke oppgaver og aktiviteter. HR-ledelse handler om organisasjonens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, anvende og "avvikle" menneskelige ressurser. Dette kurset passer for deg som enten arbeider med, eller ønsker kompetanse innen, HR-faget i en bedrift eller organisasjon.

HR-ledelse er et fagområde i stor utvikling og utøves av ulike aktører og på ulike nivåer i organisasjoner. Kurset er delt inn i 3 hoveddeler: Strategisk HR, HR-aktiviteter og prosesser og Arbeidsmiljø. Det gir en grundig innføring i sentrale arbeidsoppgaver og utviklingsområder innen HR-faget.

Human Resource Management (HRM) er et samlebegrep for en rekke oppgaver og aktiviteter knyttet til personalansvar. En definisjon sier at HRM er: «organisasjonens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, anvende og "avvikle" menneskelige ressurser»

Dette danner grunnlaget for temaene i studiet. HRM utøves av ulike aktører og på ulike nivåer i organisasjonen. Blant annet av HR-avdelinger, som har et særlig ansvar for slike oppgaver. HRM er også av stor betydning for ledere som har et daglig personalansvar.

Kurset består av følgende temaer:

  • Introduksjon og utviklingstrekk av personal/HRM som fag
  • Strategisk HR-aktiviteter og organisatoriske resultater
  • HR-transformasjon
  • Endringsledelse
  • Arbeidsmotivasjon og prestasjonsbasert belønning
  • Rekruttering og medarbeidersamtaler
  • Trenings- og utviklingstiltak
  • Kompetanse-, karriere- og lederutvikling
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Sykefravær
  • Belastninger i arbeidsmiljøet

 

Kurset består av følgende temaer:

  • Introduksjon og utviklingstrekk av personal/HRM som fag
  • Strategisk HR-aktiviteter og organisatoriske resultater
  • HR-transformasjon
  • Endringsledelse
  • Arbeidsmotivasjon og prestasjonsbasert belønning
  • Rekruttering og medarbeidersamtaler
  • Trenings- og utviklingstiltak
  • Kompetanse-, karriere- og lederutvikling
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Sykefravær
  • Belastninger i arbeidsmiljøet

Studietimer:
100
Innsendinger:
1

Ingen formelle opptakskrav. 

Du kan velge mellom kortbetaling, faktura på totalbeløpet, avdragsordning eller annen betaler. Dette velger du i bestillingen.

Dette kurset tilbys som nettstudium med fleksibel oppstart. Studietiden er beregnet som deltid, slik at du kan studere ved siden av jobb. Du kan begynne studiene når du vil, og du gjennomfører i eget tempo innenfor den studietiden du har tilgjengelig. 

I nettskolen finner du lesestoff, aktuelle lenker, forskjellige læringsaktiviteter og en innleveringsoppgave. Et variert interaktivt innhold som bidrar til læring og refleksjon. I emnet er det tilknyttet en faglærer og en rådgiver studentstøtte, som kan svare på faglige og praktiske spørsmål du måtte ha i studietiden. Innsendingsoppgaven leverer du i nettskolen, og du vil fra læreren få faglig tilbakemelding, veiledning og råd i læringsprosessen. 

Når innsendingsoppgaven er godkjent, er kurset gjennomført og bestått. Du kan deretter kontakte rådgiver studentstøtte for å få utstedt et kursbevis. 

Det er ikke eksamen i dette kurset. 

    Det gode arbeidsmiljø- krav og utfordringer, 3. utg. Einarsen, Ståle og Skogstad, Anders. Fagbokforlaget 2021. ISBN: 9788245035124

    Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser - evidensbasert HRM, 4. utg. Kuvaas, Bård og Dysvik, Anders. Fagbokforlaget 2020. ISBN: 9788245033960

    Relaterte studier

    Yrkesrettet utdanning og kurs

    Strategisk ledelse og innovasjon

    Yrkesrettet utdanning og kurs

    Den digitale arbeidsplassen