Hopp til hovedinnholdet

Skolen avlyser all stedbasert undervisning og legger om til nett! Les mer.

HR-ledelse

Human Resource Management (HRM) er et samlebegrep for en rekke oppgaver og aktiviteter knyttet til personalansvar. En definisjon sier at HRM er: «organisasjonens samlede arbeid med å planlegge, anskaffe, utvikle, anvende og "avvikle" menneskelige ressurser»

Dette danner grunnlaget for temaene i studiet. HRM utøves av ulike aktører og på ulike nivåer i organisasjonen. Blant annet av HR-avdelinger, som har et særlig ansvar for slike oppgaver. HRM er også av stor betydning for ledere som har et daglig personalansvar.

Innsendinger

1

Studietid

100 timer

Innhold

Emnet består av følgende temaer:

  • Introduksjon og utviklingstrekk av personal/HRM som fag
  • Strategisk HR-aktiviteter og organisatoriske resultater
  • HR-transformasjon
  • Endringsledelse
  • Arbeidsmotivasjon og prestasjonsbasert belønning
  • Rekruttering og medarbeidersamtaler
  • Trenings- og utviklingstiltak
  • Kompetanse-, karriere- og lederutvikling
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Sykefravær
  • Belastninger i arbeidsmiljøet
 

Mer informasjon

Bokliste

Hvor kan du bestille emnet?

Utdanninger hvor emnet kan kjøpes separat er merket med

Dette nettstedet bruker informasjonskapsler. Les mer om informasjonskapsler her. Lukk